3月8日是國際勞動婦女節(jié)，婦女節(jié)期間女職工可以放假嗎?如果不放假有加班費嗎?上海女職工可以享受哪些法定假期呢?記者查閱相關(guān)法律法規(guī)并咨詢上海市人社局，現(xiàn)整理如下：

問：婦女節(jié)女職工可以放假嗎?

答：婦女節(jié)不屬于國家法定節(jié)假日，但屬于法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，給女職工放假半天。但如果適逢周末，不安排補假。

問：若不放假女職工有加班費嗎?

答：在婦女節(jié)等部分公民休假的節(jié)日期間，對參加社會或用人單位組織的慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯膭趧诱撸萌藛挝粦?yīng)支付工資，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢休息日，用人單位安排勞動者工作又不能安排補休的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

問：除了婦女節(jié)之外，上海女職工還可享受哪些法定假期?

答：孕期、產(chǎn)期、哺乳期(以下簡稱“三期”)是女職工生活工作中的特殊時期，國家和各地都出臺了相應(yīng)政策以保障女職工三期的休假權(quán)益。以上海市為例，女職工生育享受98天產(chǎn)假;符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假60天，生育假享受產(chǎn)假同等待遇。女職工哺乳期，男方可享受配偶陪產(chǎn)假10天。配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

女職工具體的休假制度全國各地區(qū)略有差異，上海市的具體規(guī)定如下：