萬眾矚目的2024年放假安排終于公布了。

10月25日，國務院辦公廳發布了2024年放假安排。2024年放假安排出現一個非常重大的變化，那就是春節假期的安排，一方面，春節假期調休到了8天。另外一方面，除夕不放假。

根據放假安排，春節：2月10日至17日放假調休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓勵各單位結合帶薪年休假等制度落實，安排職工在除夕(2月9日)休息。

考驗單位良心的時候到了

之前春節假期是調休七天，很多人都希望延長春節假期，如今，2024年終于做到了，2024年春節假期調休到了八天，增加了一天的時間。

不過，2024年的除夕是2月9日，這一天，國家并沒有安排調休，而是把決定權交給了單位。

國家明確說了，鼓勵單位結合帶薪休假的制度，給員工在除夕放假。

所以這樣的一個決定，就真實的考驗了單位的良心。

如果你所在單位有良心，響應國家的號召，允許除夕放假，那就好了，事實上，你的春節假期從除夕開始，一直到17日初八，一共可以連休九天。

但是你所在單位如果沒有良心，不允許除夕放假，那就好了，除夕可以繼續享受上班的生活。

不過國家既然號召了，而且考慮到大家都要回家過年，正常的單位一般都會允許員工請假的。但也說不好，畢竟這只是鼓勵，并不是強制性的，單位老板是否有這樣的覺悟，真的是要靠自覺了。

國家為什么要如此安排?

除夕不放假，之前也有過一次，那是在2014年。當時的考慮也是認為單位會給員工在除夕放假，這樣事實上就會延長職工的春節假期。

但是引發了很大的爭議，那之后除夕還是正常放假。

而這一次，還是有一些不一樣的，那就是國家提出了鼓勵單位結合帶薪年休假的制度，安排職工在除夕休息。

之所以這樣安排，初衷一方面也是為了盡量延長職工的春節假期，另外一方面，也是為了進一步帶動帶薪休假制度的落實。

畢竟現在帶薪休假制度的落實情況并不理想，通過這一個舉措的帶動，就能夠一定程度上推動帶薪休假制度的落實。

根據《職工帶薪年休假條例》規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

畢竟會有單位在國家號召、職工需求、過年傳統之間選擇妥協。

從這些方面來考慮，可以說，國家也是用心良苦。

如今，放假安排已經公布，已經不可能更改，所以就讓我們通過這一回的試驗，看看效果如何吧，看看有多少人能夠享受到九天的春節假期。

趕緊把最新的放假安排轉給親朋好友們了解吧。#妙筆生花創作挑戰#?

2024年放假安排完整版

一、元旦：1月1日放假，與周末連休。

二、春節：2月10日至17日放假調休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓勵各單位結合帶薪年休假等制度落實，安排職工在除夕(2月9日)休息。

三、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。4月7日(星期日)上班。

四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

五、端午節：6月10日放假，與周末連休。

六、中秋節：9月15日至17日放假調休，共3天。9月14日(星期六)上班。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。