此前，一女子稱因準(zhǔn)點下班試用期第3天被辭退，近日此事迎來最新進展。

據(jù)陜西網(wǎng)白鹿視頻30日消息，當(dāng)事人發(fā)布視頻稱，勞動仲裁勝訴，已經(jīng)收到了法院寄來的裁決書。前公司需要按照規(guī)定，依法支付雙倍賠償金。

3月2日，上海王女士稱自己在試用期第三天就被辭退，老板給出的原因是：前一天下班時間太早。根據(jù)公司規(guī)定，上班時間是9點半到18點半。

在試用期第二天，王女士于18點33分在公司用電腦給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了消息，"還有需要我的地方嗎~沒有的話我先溜咯"。見領(lǐng)導(dǎo)沒有回復(fù)，于是決定下班。

次日早上，領(lǐng)導(dǎo)把王女士叫進辦公室一頓痛罵，并出具了一份解除勞動合同的通知，以"無故頂撞上司，工作(不)主動及工作紀(jì)律差，不以公司利益為首"的理由開除了她。

面對試用期3天就被開除的局面，王女士認(rèn)為試用期第一天上班的時候她給老板發(fā)消息下班老板沒回，于是自己準(zhǔn)時下班，

所以之后也當(dāng)如此。

王女士表示，"我跟領(lǐng)導(dǎo)說，你沒回我呀;他說我必須要秒回你嗎?我沒回消息你就可以走了嗎?"

王女士認(rèn)為既然老板沒回復(fù)，正點下班理所當(dāng)然，并不是自己的問題，希望公司按法律規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

據(jù)陜西網(wǎng)白鹿視頻3月30日消息，當(dāng)事人發(fā)布視頻稱，勞動仲裁勝訴，已經(jīng)收到了法院寄來的裁決書。前公司需要按照規(guī)定，依法支付雙倍賠償金，并且裁決書稱賠償金應(yīng)于7天內(nèi)支付。

全國政協(xié)委員：落實8小時工作制

過度加班現(xiàn)象在不少企業(yè)依舊存在，今年兩會已有全國政協(xié)委員提案，建議監(jiān)督企事業(yè)單位執(zhí)行8小時工作制。

據(jù)新京報，在今年兩會期間，全國政協(xié)委員、編劇蔣勝男對新京報貝殼財經(jīng)記者表示，今年自己帶來了《關(guān)于加強勞動法對勞動者的休息權(quán)保護，對企事業(yè)單位八小時工作制的執(zhí)行情況加強監(jiān)督管理的提案》。

"八小時工作制是國家法律規(guī)定的每日工作時間。然而近年來，一些行業(yè)和企業(yè)存在違反八小時工作制度的情況，甚至部分企業(yè)‘996’成為常態(tài)，對于勞動者的身體健康和家庭生活造成了極大的影響，嚴(yán)重違背了勞動法規(guī)。"

蔣勝男指出，如果加班三至四小時乃至更長，于一些大城市的勞動者而言，則是生活調(diào)整時間甚至睡眠時間都被吞噬。短期看是加快馬力往前沖，但過度疲憊只干不休的全社會"內(nèi)卷"，必須會導(dǎo)致自然規(guī)律的反噬。

在蔣勝男看來，近年來的超時工作問題，已造成年輕人沒時間戀愛、沒時間育兒、沒有家庭時間，從而使得整個社會結(jié)婚率、生育率降低等情況出現(xiàn)。"不解決因超時工作帶來的‘沒時間生娃’‘怕失業(yè)不敢生娃’的根本原因，提升生育率的其他辦法都只能是治標(biāo)不治本。"

對此，她建議，充分落實八小時工作制，保護勞動者休息權(quán)、健康權(quán)。加強勞動法對勞動者的休息權(quán)保護，對企事業(yè)單位八小時工作制的執(zhí)行情況加強監(jiān)督管理。