近日，有媒體報道，“211”本科求職者三次應(yīng)聘同一工廠均在錄用后被爽約，原因竟然是學(xué)歷太高。

據(jù)了解，"學(xué)歷過高"在就業(yè)過程中遭遇歧視，往往因為用人單位擔(dān)心學(xué)歷過高的應(yīng)聘者會很快離職，不愿為企業(yè)長期服務(wù)。有些用人單位擔(dān)心學(xué)歷過高的員工更難控制，在工作中可能有更多自己的想法，不夠聽話。

此外，企業(yè)為控制成本，傾向聘用學(xué)歷程度匹配崗位需求的員工。過高學(xué)歷意味著可能需要支付更高薪資。同時，學(xué)歷過高被認為期望值高，不容易滿足于基層崗位的重復(fù)工作，產(chǎn)生職業(yè)壓抑。

國家統(tǒng)計局17日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，6月份全國16-24歲勞動力調(diào)查失業(yè)率(即常說的青年失業(yè)率)為 21.3%，高于 5月份的20.8%，再創(chuàng)2018年有統(tǒng)計數(shù)據(jù)以來最高值。國家統(tǒng)計局發(fā)言人、國民經(jīng)濟綜合統(tǒng)計司司長付凌暉當日在國新辦發(fā)布會回應(yīng)青年失業(yè)率時指出，當前就業(yè)的總量壓力和結(jié)構(gòu)性問題還是存在的，青年人的“求職難”和部分行業(yè)“招工難”并存，穩(wěn)就業(yè)需要持續(xù)加力。

付凌暉分析，隨著大學(xué)畢業(yè)生逐步進入勞動力市場，從季節(jié)上、歷史上來看，每到畢業(yè)季的時候，青年人失業(yè)率都會有所上升。從今年的情況看，6月份，青年失業(yè)率為21.3%，比上月有所提高。從下個月情況看，由于青年畢業(yè)生、年輕人集中進入勞動力市場，有可能還會有所提高。一般隨著畢業(yè)季過去，年輕人逐步找到工作，從歷史規(guī)律來看，8月份以后，會逐步下降。

今年3月“孔乙己文學(xué)”蔚然成風(fēng)，“學(xué)歷不但是敲門磚，也是我下不來的高臺，更是孔乙己脫不下的長衫”在社交媒體廣泛流傳。為此，央視網(wǎng)刊文稱，長衫是衣服，更是心頭枷鎖。一時的困難不等于一生的失敗。未來屬于青年，希望寄予青年。孔乙己的時代一去不復(fù)返了，當代有志青年絕不會被困在長衫中。

7月10日，人民日報發(fā)文談青年就業(yè)觀稱，高校畢業(yè)生等青年而言要對立正確的就業(yè)觀，找到自己的就業(yè)定位和奮斗方向，才能發(fā)揮個人價值實現(xiàn)人生理想。人民日報文章指出，關(guān)鍵是找到我之所長與社會的結(jié)合點，保持平實之心，客觀看待個人條件和社會需求，“青春的樣子本就是有理想擔(dān)當，能吃苦奮斗的樣子。”