最近，正值大學(xué)生畢業(yè)季，相比某些相對飽和的崗位，杭州臨平某傳統(tǒng)機(jī)械類上市企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人張女士卻說，公司的應(yīng)用工程師和機(jī)械工程師非常缺人。企業(yè)給專業(yè)對口的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，開出了12000元/月的薪資，每年13薪，除此之外2000元安家費(fèi)還有多種福利。原計(jì)劃招聘50多人，努力了半年，卻只招到了2名符合條件的畢業(yè)生。張女士說，企業(yè)難招人的背后有多方面原因，一方面，制造業(yè)工種辦公環(huán)境不如寫字樓，在面試崗位初期，就勸退了部分應(yīng)聘者。另一方面，不少來杭州找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，熱衷的行業(yè)都是互聯(lián)網(wǎng)、電商，他們更希望自己的第一份工作離主城區(qū)近一點(diǎn)，而臨平大多企業(yè)多為高端制造業(yè)，又不在主城區(qū)，不是畢業(yè)生的首選。

記者采訪到了從事bim研發(fā)工程師工作的小鄭，這是傳統(tǒng)行業(yè)和計(jì)算機(jī)結(jié)合的工種。他表示這份工作雖不如互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)那么光鮮亮麗，但薪資卻很香，畢業(yè)2年多時(shí)間，他跳槽了3家公司，工資漲到了近2萬。小鄭說，現(xiàn)在傳統(tǒng)制造都采用與計(jì)算機(jī)程序結(jié)合的方式，越來越智能化，專業(yè)非常緊缺。