針對五一調休，胡錫進表示：多給五一增加一天真實的休假日，而非用倒休來充數，將極大增加人的幸福感。

五一節湊出5天連休，國家顯然有意推動旅游。但這5天有兩天是倒休出來的，前后各一周都要工作6天。很多人有意見，我認為這樣的意見國家有關部門應當傾聽。

中國已經形成春節、十一倒休的習慣，但那兩個長假可以休7天，與五一5天連休對倒休的舒緩是不一樣的。五一這樣安排帶來的實際感受是兩頭緊張工作，中間5天緊張休假旅游，公眾的吐槽在所難免。

五一確實需要一個相對長一點的連休，釋放全社會的旅游需求，但解決辦法應當是再增加一天休息日。這樣的話，多數情況下不倒休就能實現4天連休，如果倒休就能形成更長的假期，公眾過五一節的“緊張感”將得到緩解。

我國上一次調整休假安排是2008年，15年過去后，國家經濟面貌發生巨大變化，很多行業還具備了網上辦公的條件，更加富裕了的人民群眾有了更旺盛的旅游需求，休假日的經濟價值得到前所未有的提高。而中國的全民節假日在世界上還不是最多的，我們的社會應當有能力通過調整再多安排出一天全民休假日，并且讓這種安排促進而非削弱經濟的進一步發展。

多給五一增加一天真實的休假日，而非用倒休來充數，將極大增加所有中國人的幸福感。在我們建設公民幸福的各項舉措中，這樣做所能帶來的收益是其他舉措無法比擬、替代的。我們的國家以人民為中心，實施這一舉措應當得到非常認真、積極的考量。

增加一天五一假期，政府機關和國營企事業單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環節就能實現對工作時間的補償，多數民營企業同樣可以用提高效率解決這個問題。無論國有還是民營的有些制造業企業不能停工，那么只需要多出一天的加班費，這對成本的增加也是有限的。我相信，增加一天休假對全社會帶來的綜合收益必將大于成本和損失，我們的社會應當積極準備邁出這一步。