據(jù)@華商報報道：近日，網(wǎng)傳“山東萊州某事業(yè)單位員工因領導不批假，與其爭執(zhí)牽出吃‘空餉’問題。”4月12日，華商報大風新聞記者從多方獲悉，員工任職萊州市某中心一公益性崗位，2022年7月入職后，長期以各種理由請假。

網(wǎng)傳視頻——

男子疑因請假與領導發(fā)生爭執(zhí)，男子稱其老婆孩子都在沒有監(jiān)控處

領導反斥對方吃“空餉”、人身威脅

根據(jù)網(wǎng)傳監(jiān)控視頻顯示，事發(fā)時間為4月3日上午9時50分許，一男子進入辦公室，坐在辦公室的人為朱某。

視頻中，男子進入朱某辦公室，稱其不批他養(yǎng)孩子(陪產假)的請假申請。朱某回復，“你沒有履行請假手續(xù)。”男子將請假條、孩子出生醫(yī)學證明遞上去，“孩子出生不批?”朱某表示，必須提前履行請假手續(xù)。

男子突然大聲吼道，“你家養(yǎng)孩子提前(辦請假手續(xù))……我在那陪產怎么請?你找事是不是?” 隨后，男子拉過一旁的椅子，兩人爭執(zhí)起來。

爭執(zhí)期間，男子看了一眼辦公室內的監(jiān)控攝像頭，隨后說，“我知道有監(jiān)控，老婆孩子都在沒有監(jiān)控的地方，你有孩子……”朱某反問，“你這是威脅我。我家車庫你再給我潑糞去……”男子搖著身體反問，“怎么的了?你有什么證據(jù)……你是活該倒霉……你老婆孩子都在沒有監(jiān)控的地方。”朱某憤怒道，“你威脅我是吧?”男子反復稱“對了，對了，對了，怎么的?對了……”

朱某憤怒道，“你吃空餉、不上班。”男子回復，“怎么的，我礙著你沒有?”朱某繼續(xù)稱，男子對他人身威脅。男子道，“誰看到了，你有什么證據(jù)呀?”隨后，男子離開。

內部人士——

男子2022年7月入職單位公益性崗位，后常常請假

2023年截至3月，剩余休假天數(shù)為負35天

4月12日上午，華商報大風新聞記者聯(lián)系到萊州市某中心一內部人員。根據(jù)其提供的《就業(yè)登記表》顯示，該男子最高學歷“中等專科”;勞動合同簽訂情況，“2022年7月7日至2025年7月7日”;用人單位處，蓋著“萊州金昌人力資源服務有限公司”;公共就業(yè)服務機構意見處蓋著“萊州市公共就業(yè)和人才服務中心業(yè)務專用章”。

內部人士表示，該男子在外開辦了一家塑料制品有限公司……去年7月，他入職萊州市某中心，系市財政局發(fā)放工資的公益性崗位，每月2200元左右的工資，五險一金都有，“他全年只有5天事假，但僅今年3月，已經(jīng)休假了16天。”

根據(jù)其提供的《市某中心3月份日常考勤休假統(tǒng)計表》顯示，該男子當月休假16天，累計已休假40天，全年應休5天，剩余休假天數(shù)為“負35天”。

根據(jù)其提供的男子電話，記者多次嘗試撥打，發(fā)現(xiàn)對方不是關機，就是無人接聽。

近30張假條、病歷證明——

曾因發(fā)燒、發(fā)熱、感冒、腰椎間盤突出等病情多次請假

內部人士向華商報大風新聞記者提供了該男子的近30張請假條，病歷證明等。根據(jù)這些資料顯示，2022年7月，他于7月先后請假5次。8月又多次申請請假，大都為事假。起初，他半天或一天請假，后來逐漸變?yōu)閹讉€小時，甚至半個小時。

8月15日，該男子提供《某某醫(yī)院診斷證明書》，醫(yī)生建議休息3周。后10月9日至12月4日，該男子先后開具6份《某某醫(yī)院診斷證明書》，前4份為發(fā)熱、感冒、發(fā)燒等原因，每次“建議休息5天”;11月20日，男子診斷為腰椎間盤突出，建議休息半個月。12月4日，又建議休息治療3周。

2022年12月27日至2023年4月3日，該男子又以陽性感冒、新冠、腰椎間盤突出、陪產假、甲流發(fā)燒等先后請假70余天。

記者注意到，男子最長的假條為25天，最短的假條為半小時。網(wǎng)傳4月3日的監(jiān)控視頻中，男子提到的請假事由為“陪產，養(yǎng)孩子”，但假條卻為“甲流發(fā)燒”。

朱某——

曾遭男子扇耳光后反被告狀，故在辦公室安裝監(jiān)控

萊州市委市政府已成立調查組介入調查

4月12日上午，華商報大風新聞記者聯(lián)系到萊州市某中心的朱某。他說，該男子于2022年7月入職，“他認為，我們讓他上班，是多管閑事。”7月中旬，男子曾在辦公室打過他，事后還前往組織部投訴，稱是他毆打的男子，“我從那之后，就在辦公室安裝了監(jiān)控攝像頭。”

朱某說，單位的請假比較寬松，事假可以提前代請，病假在兩個工作日內提供病歷證明就可以，一般符合規(guī)章制度都會批假。截至今年3月底，單位按照寬松的統(tǒng)計，該男子已經(jīng)被扣了40天假期，他全年只有5天假期，“如果嚴格來統(tǒng)計，他已請假了60余天，即便按照寬松的統(tǒng)計，他的考勤表也是負35天。”4月，萊州市的巡察組正在他們單位，并就考勤管理方面提出了意見并要求整改。4月3日，男子以“甲流發(fā)燒”請病假，但其沒有醫(yī)院的病歷，他就駁回了請假申請，“半個小時左右，他就沖進來，稱‘要養(yǎng)孩子’，讓我批假，我們發(fā)生了沖突。當時，巡察組的組長還在我辦公室。”

朱某說，目前，萊州市委市政府已經(jīng)成立了聯(lián)合調查組，正在調查這件事。近日，調查組告訴他，該男子僅曠工10天，其行為不構成開除條件，也不構成治安管理處罰，“我們單位今年的考勤統(tǒng)計，在不計算春節(jié)前請假的情況下，已經(jīng)算了35天，我不知道10天是怎么算出來的。”

有關部門回復——

市委宣傳部：調查結果不清楚

市委組織部：調查組由市委辦牽頭，請假條是他們的一個調查方向

市委辦公室：具體情況由市委宣傳部統(tǒng)一回復

4月12日上午，華商報大風新聞記者聯(lián)系到萊州市某中心辦公室，工作人員表示不清楚，具體情況等領導回來后，由領導進行回復，截至發(fā)稿，無回復。

華商報大風新聞記者聯(lián)系到萊州市委宣傳部，工作人員表示，該事件具體情況需聯(lián)系網(wǎng)絡中心那邊。下午，記者撥打萊州市委宣傳部提供的網(wǎng)絡中心電話，工作人員表示，這件事有很多部門參與，但是否出結果，他還不清楚。記者詢問，能否了解后，就調查情況進行回復?工作人員讓記者留下聯(lián)系方式。截至發(fā)稿，無回復。

華商報大風新聞記者聯(lián)系到萊州市委組織部，工作人員表示，市委市政府成立的聯(lián)合調查組，是由市委辦公室牽頭的，他們只是涉及的單位之一，“總的情況肯定的市委辦公室說，我們回復就很片面。”關于男子近30張請假條，該工作人員說，這是調查組的一個調查方向。吃“空餉”問題確實是他們的調查職責，“我們負責協(xié)助調查這個問題，最終問題統(tǒng)一匯總到市委辦。”

隨后，華商報大風新聞記者聯(lián)系到市委辦公室，工作人員表示，調查情況需要聯(lián)系市委宣傳部，“具體是市委宣傳部辦公室，還是市委宣傳部網(wǎng)絡中心，我不太清楚，但這件事應由宣傳部向媒體統(tǒng)一回復。”