市民應聘物業(yè)公司崗位，招聘人員詢問她的婚姻狀況，她回復“未婚”后，對方以“不合適”為由拒絕，是否存在招聘歧視?日前，市民劉女士通過武漢城市留言板反映此事。江漢區(qū)相關部門回復稱，該單位招聘存在違規(guī)行為，已要求整改。

劉女士反映，自己通過手機上的一款求職軟件應聘泛海物業(yè)管理武漢有限公司崗位，不料卻遭遇煩心事。劉女士提供的截圖顯示，當天中午，她通過該軟件找到“武漢泛海物業(yè)”，與一位劉姓、職位為“行政人事”的工作人員取得聯(lián)系。

在聊天對話框中，劉姓工作人員稱：“方便發(fā)一份你的簡歷過來嗎?”劉女士隨即向對方發(fā)送相關材料，軟件顯示“對方已查看您的附件簡歷”。此后，劉姓工作人員詢問劉女士：“方便問一下你是否已婚嗎?”劉女士回復“未婚”兩個字。此后，劉女士遲遲未收到劉姓工作人員的回復。

當天19時許，劉女士再次向對方發(fā)送消息：“我可以去貴公司面試嗎?”21時，該賬號回復：“不好意思，不太合適，希望你早日找到滿意的工作機會。”詢問婚育狀況后就再無其他回復，劉女士認為泛海物業(yè)管理武漢有限公司此舉涉嫌招聘歧視。

接到劉女士反映的問題，江漢區(qū)勞動監(jiān)察大隊對此事進行了調查。該單位回復稱，經(jīng)勞動監(jiān)察員調查，對該單位招聘存在的系列違規(guī)問題，已要求其整改。對于此事，該單位負責人表示已嚴肅批評該招聘人員，并表示不會再出現(xiàn)類似問題。

11日，記者聯(lián)系泛海物業(yè)管理武漢有限公司詢問劉女士遇到的情況，一名工作人員稱：“不知情，將上報領導后回復。”截至發(fā)稿時，記者未收到任何回復。

公開報道顯示，人社部發(fā)布的《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》自2021年3月1日起施行。其中指出，用人單位向人力資源服務機構提供的網(wǎng)絡招聘信息，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。