4月5日，記者從四川省總工會獲悉，對于當(dāng)前輿論廣泛關(guān)注的疑似“中國電科員工怒懟領(lǐng)導(dǎo)清明節(jié)強制安排加班”的工作群聊天記錄在網(wǎng)上曝光的相關(guān)情況，四川省總工會已第一時間啟動工作程序，積極跟進協(xié)調(diào)處置，認真核查相關(guān)情況，切實維護職工合法權(quán)益。

今天凌晨，疑似“中國電科員工怒懟領(lǐng)導(dǎo)清明節(jié)強制安排加班”的相關(guān)聊天記錄在網(wǎng)絡(luò)上傳播。根據(jù)網(wǎng)傳聊天記錄截屏顯示，事情起因為中國電科(CETC)成都區(qū)軟件開發(fā)事業(yè)部的一名員工陳某，因領(lǐng)導(dǎo)強制安排清明節(jié)加班而情緒爆發(fā)，將自己過去一段時間加班的怨氣一并吐出，并引起了部門同事的集體共鳴，紛紛向公司表態(tài)請辭。目前，根據(jù)聊天記錄可追蹤到的事態(tài)進展，該公司已要求兩名涉事領(lǐng)導(dǎo)在工作群向員工公開道歉，但疑似當(dāng)事人陳某回應(yīng)已經(jīng)離職。有媒體致電中國電子科技集團有限公司總部詢問相關(guān)事宜，一名內(nèi)部員工表示，他們在新聞媒體上關(guān)注到此事，但具體情況并不清楚。待相關(guān)工作人員核實清楚后，將進行統(tǒng)一回復(fù)。

四川省總工會相關(guān)負責(zé)人表示，根據(jù)上述網(wǎng)絡(luò)曝光的情況，他們正與成都市總工會深入開展調(diào)查核實工作，若確實存在違反勞動法的情況，將采取措施，堅決維護職工合法權(quán)益。他們還將積極介入涉事企業(yè)，敦促企業(yè)開展集體協(xié)商，聆聽職工心聲，以和諧的勞動關(guān)系為底色促進企業(yè)健康發(fā)展。同時基于對當(dāng)事人的保護，希望事件能夠不要在網(wǎng)絡(luò)上持續(xù)發(fā)酵，化解矛盾才是破題關(guān)鍵。

此前報道

中電科員工因加班怒懟領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)察部門：如早8晚11屬實，涉嫌違法

4月4日，疑似“中國電科清明節(jié)強制加班怒懟領(lǐng)導(dǎo)”的相關(guān)聊天記錄在網(wǎng)絡(luò)上傳播。聊天截圖顯示，事情起因是中國電科(CETC)成都區(qū)軟件開發(fā)事業(yè)部的一名員工陳某，因領(lǐng)導(dǎo)安排清明加班而暴怒，將自己和同事在過去一段時間加班的怨氣一并發(fā)出，言辭犀利。這引起了部門同事的共鳴，集體聲援要求辭職。

5日上午，記者致電成都市勞動保障監(jiān)察總隊，工作人員表示，已注意到相關(guān)網(wǎng)絡(luò)輿情，將進一步前往涉事公司了解情況，調(diào)查核實。

這名工作人員稱，清明節(jié)屬法定節(jié)假日，用人單位如若加班，需支付300%費用;如果網(wǎng)絡(luò)截圖所傳“早8晚11”工作的情況屬實，那么該公司涉嫌違反《中華人民共和國勞動法》(每天8小時工作制，加班不超過3小時)，那么該公司涉嫌違法，將對其依法處罰。

目前，疑似當(dāng)事人陳某回應(yīng)已經(jīng)離職。據(jù)媒體報道，中國電子科技集團有限公司總部一位工作人員對此事表示，他們從新聞媒體上關(guān)注到此事，但具體情況并不清楚，待相關(guān)工作人員核實清楚后，會有統(tǒng)一的回復(fù)。