證券行業(yè)的降薪傳聞已被印證。

近日，招商證券、國投資本(安信證券)兩家公司披露2022年年報，顯示業(yè)務(wù)管理費下降，主要是人工成本的下降。稍早前，信達(dá)證券年報同樣顯示職工薪酬減少。

以證券為代表的金融業(yè)向來被打上高薪的標(biāo)簽，近年來卻屢屢籠罩在降薪傳聞中。此輪降薪潮真實情況如何?原因是什么?潮新聞記者采訪了部分金融從業(yè)人員。

招商證券降薪23萬元

信達(dá)證券降幅超30%

招商證券在年報中稱，2022年業(yè)務(wù)及管理費86.49億元，同比下降21.86%，主要因收入下降使得績效薪酬減少。

具體來看，2021年招商證券員工人均薪酬為68.96萬元。而在2022年，招商證券的員工工資總額為57.89億元，人均薪酬為46.36萬元，下降約23萬元。

以安信證券為主要子公司的國投資本，2022年人均薪酬為50.74萬元，較2021年的60.41萬元下降約10萬元。

3月中旬披露年報的方正證券、信達(dá)證券，員工薪酬也有下降。

據(jù)東方財富Choice金融終端數(shù)據(jù)，方正證券2022年人均薪酬46.23萬元，較2021年的47.16萬元微降1.97%。信達(dá)證券2022年人均薪酬從2021年的58.52萬元下降至39.91萬元，降幅高達(dá)31.80%。

券商降薪與其業(yè)績相關(guān)。2022年，A股市場出現(xiàn)較大波動，直接影響了券商業(yè)績，多家公司凈利潤出現(xiàn)了明顯下滑。

以招商證券為例，2022年營業(yè)收入192.19億元，同比下降34.69%;歸屬于母公司股東的凈利潤為80.72億元，同比下降30.68%。從營收來看，傳統(tǒng)的財管和機構(gòu)(經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù))以及投資及交易(自營)下降較大，尤其是自營收入降幅達(dá)到67%，財管和機構(gòu)收入減少26億元、自營收入減少37億元。

“我們是經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)線，收入很低的，再降薪就要乞討去了。”中信建投一位投顧經(jīng)理告訴潮新聞記者，“券商里最賺錢的部門應(yīng)該是投行業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)企業(yè)上市IPO的，不過非常辛苦，沒日沒夜地加班。”

“降薪可能主要針對特別高薪的人才和團(tuán)隊，投行的底薪也低的，主要看有沒有做成項目。我們是行政崗，薪水浮動不大。”財通證券一位員工對潮新聞記者表示。

多位券商員工向潮新聞記者反映，此輪降薪對中高層影響較大。有券商員工直言：“因為收入兩極分化嚴(yán)重，之前官媒也在痛批‘金融精英論’‘唯金錢論’。”

破除“金融精英論”

薪酬改革是大勢所趨

3月24日，中國銀保監(jiān)會網(wǎng)站發(fā)文指出，倡導(dǎo)建立精神激勵與物質(zhì)激勵并重的激勵模式。堅決破除“金融精英論”“唯金錢論”等錯誤思想。支持銀行保險機構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，探索建立中長期激勵機制，將員工激勵與機構(gòu)長遠(yuǎn)發(fā)展更好結(jié)合起來。

破除“金融精英論”“唯金錢論”，更深層的原因在于金融反腐。

一個月前，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站刊發(fā)了一篇題為《堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)》的文章，文章指出，破除“金融精英論”“唯金錢論”“西方看齊論”等錯誤思想，整治過分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享樂主義和奢靡之風(fēng)，不斷加固金融和央企領(lǐng)域落實中央八項規(guī)定精神的堤壩。

不僅是券商，降薪潮也波及銀行、公募基金等金融行業(yè)。

“降薪從前年就在傳，聽說同業(yè)已經(jīng)開始了。我們年終獎發(fā)得晚，現(xiàn)在還不知道情況，也有可能會受影響。”上海一家公募基金員工告訴潮新聞記者。

某國有大行一名理財經(jīng)理也對潮新聞記者表示：“降薪這個事情去年就在說了。機構(gòu)券商收入比較高，銀行是金融民工。對銀行應(yīng)該有影響，但也主要是高層。”

此輪降薪，是否從證券行業(yè)先開始?

對此，一位銀行的研究員對潮新聞記者表示，金融業(yè)薪酬制度改革是大勢所趨，降薪方案范圍將是整個金融行業(yè)。“降薪估計是漸進(jìn)的，還得先看證監(jiān)會等方面如何調(diào)整。”

早在去年5月，中國證券業(yè)協(xié)會發(fā)布了《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》，自發(fā)布之日起施行。此舉旨在指導(dǎo)證券公司建立穩(wěn)健的薪酬制度，健全薪酬激勵約束機制，促進(jìn)證券公司穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展，更好承擔(dān)社會責(zé)任。

“貧富過度分化會抑制需求潛力釋放，國內(nèi)這些舉措根本出發(fā)點還是在促進(jìn)發(fā)展。更深層的原因是發(fā)展中國現(xiàn)代式金融，不以資本為王，在不影響市場資源配置效率前提下，促進(jìn)共同富裕。”上述研究員對潮新聞記者表示。