3月3日，一篇題為“被同事強奸后，我被公司拒絕留用”的帖子引爆了社交網絡。時隔10天后，當事女子發視頻稱，距離自己上次回應已經過去一周了，還是沒有等到蔚來對公眾的道歉和承諾整改的態度，也許永遠也等不到。

據澎湃新聞此前報道，3月3日，一名自稱蔚來汽車前實習生的女性以“雪糕今天拉了嗎”為ID發布帖子稱，“入職蔚來的第一個月，某男同事深夜不知如何潛入了我的房間，試圖對我實施強奸。”之后，這一帖子的內容在某些社交平臺上已經“無法展示”。

同時，“雪糕今天拉了嗎”在帖子中展示了一份簽署日期為2022年11月11日的北京市某法院判決書。判決書顯示：被告人徐某犯強奸罪，判處有期徒刑十個月(刑期從判決執行之日起計算，判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日，即自2022年8月7日起至2023年6月6日止)。

在帖子中，當事人表示，有HR反饋稱“她是一個有風險的人”“會影響公司形象”的錄音。她還表示，“僅我入職的第一個月，在我所處的半個樓層工區，我所知的就有三起以上性騷擾案例，其中有些騷擾者至今還在正常工作，辭職的卻是受害女生。”

3月4日中午，蔚來控股有限公司(以下簡稱為“蔚來”)發布情況說明稱，已成立調查小組對該員工實習留用流程進行調查，并承諾一定會對當事人的工作給予公平公正的評價。

該說明表示，上述前實習員工在社交媒體發文后，蔚來在3月3日晚第一時間成立了調查小組，對相關事件已經開始進行全面調查。目前了解到，根據當事人的舉報，2022年8月6日，一名徐姓實習員工約其外出后，試圖對其實施強奸。當事人報警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕;8月19日，公司與徐某解除實習關系。

蔚來方面還稱，當事人于今年2月28日離職，其發帖稱未獲公司留用且因上述事件受到歧視，目前蔚來調查小組正在對其實習留用流程進行調查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待。

蔚來方面對當事人去年8月的遭遇深表同情，承諾一定會對當事人的工作給予公平公正的評價，“蔚來零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為，對收到的每一起舉報事件都會進行徹底調查，并對查實的不合規行為會進行堅決處理。我們也呼吁尊重和保護女性的工作權益，堅決杜絕職場性騷擾行為。”

不過，據沸點視頻報道，當事人于3月13日發布視頻稱，距離自己上次回應已經過去一周了，還是沒有等到蔚來對公眾的道歉和承諾整改的態度，也許永遠也等不到。也希望更多公司能重視起職場性騷擾的問題，提供一個更加安全公平的工作環境。

對于當事人的再次發生，蔚來方面暫未公開回應。