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董明珠:允許企業彈性安排法定節假日

導讀:8小時工作制是國家法律規定的每日工作時間,然而近年來,一些行業和企業存在違反8小時工作制度的情況,甚至部分企業讓996成為常態。據央廣

8小時工作制是國家法律規定的每日工作時間,然而近年來,一些行業和企業存在違反8小時工作制度的情況,甚至部分企業讓“996”成為常態。

董明珠:允許企業彈性安排法定節假日

據央廣網報道,對于8小時工作制,格力電器董事長兼總裁董明珠日前表示,從愛護員工的角度看,如果一天6小時就能解決問題,6小時工作制也可以。

在這個過程中最大的問題是法定節假日,沒有讓企業有空間來支配休假時間,因此,董明珠建議允許企業彈性安排法定節假日。

董明珠解釋,例如我們制造業,大量的裝備維修都在節日期間才可能去進行設備保養,所以應該給企業這個自主權,允許企業結合不同工種特點,在取得員工本人同意的情況下靈活制定具體的調休政策。

“但其中要注意的是,企業必須保證按照國家規定把一年所有節假日休完。”董明珠說。

據了解,2021年11月,格力電器宣布,將單雙休工作制調整為雙休工作制。

格力電器稱,實行雙休工作之后,取消所有加班,對于確實有加班需要的,由部門申請,報主管公司領導批準,并報企業部備案,后續由本部門安排調休。

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