8小時工作制是國家法律規定的每日工作時間，然而近年來，一些行業和企業存在違反8小時工作制度的情況，甚至部分企業讓“996”成為常態。

據央廣網報道，對于8小時工作制，格力電器董事長兼總裁董明珠日前表示，從愛護員工的角度看，如果一天6小時就能解決問題，6小時工作制也可以。

在這個過程中最大的問題是法定節假日，沒有讓企業有空間來支配休假時間，因此，董明珠建議允許企業彈性安排法定節假日。

董明珠解釋，例如我們制造業，大量的裝備維修都在節日期間才可能去進行設備保養，所以應該給企業這個自主權，允許企業結合不同工種特點，在取得員工本人同意的情況下靈活制定具體的調休政策。

“但其中要注意的是，企業必須保證按照國家規定把一年所有節假日休完。”董明珠說。

據了解，2021年11月，格力電器宣布，將單雙休工作制調整為雙休工作制。

格力電器稱，實行雙休工作之后，取消所有加班，對于確實有加班需要的，由部門申請，報主管公司領導批準，并報企業部備案，后續由本部門安排調休。