近日，全國政協(xié)委員周世虹接受@中國新聞周刊采訪時(shí)表示，在各地法院判決的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，有相當(dāng)一部分因勞動(dòng)者超齡而不能與用人單位形成勞動(dòng)合同關(guān)系，被判無法享受工傷保險(xiǎn)的情況出現(xiàn)。#周刊君帶你看兩會(huì)#根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，60歲以上人員就業(yè)，無法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，不能與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，不屬于受勞動(dòng)法保護(hù)的“勞動(dòng)者”，因此，用人單位無法為超齡人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

上述“勞動(dòng)者”與用人單位形成的是勞務(wù)合同關(guān)系。隨著老齡化進(jìn)程的加快，老年人超過退休年齡仍在工作的現(xiàn)象非常普遍，他們的勞動(dòng)權(quán)益得不到保障，特別是對(duì)于60歲之前沒有辦理社會(huì)保險(xiǎn)(工傷保險(xiǎn))的人來說，這種現(xiàn)實(shí)與現(xiàn)行法律規(guī)定存在明顯沖突。因此，建議將超齡老年就業(yè)人員納入社會(huì)保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)體系。在制度修改完善之前，可由國家相關(guān)部門聯(lián)合出臺(tái)規(guī)定，對(duì)超齡老年人在工作中受傷并構(gòu)成工傷的依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。