最近，中國人保壽險公司品牌宣傳部門，給人保集團董事長羅熹惹出輿情。

去年12月2日，人保壽險官方公眾號“中國人保壽險”發布文章《首季峰啟動會上，羅熹董事長這些金句值得收藏!》。文中提到，“直達人心，催人奮進 董事長金句來了!”

近日，該公司又專門發《通知》，要求公司總、省、地市、縣支各級機構全體干部員工，“學習、熟讀、并背誦董事長在首季峰啟動會上傳達的金句集錦。”

《通知》稱，總公司各部門主要負責人、各級機構一把手要充分發揮示范帶動作用，帶頭講金句、用金句，通過集中學習、個人自學、背誦打卡等多種方式，確保全體內勤人員將金句內容牢記于心、付諸于行……

《通知》中還提到，要在今年2月10日前，完成全員閉卷通關及考試，并對考試成績進行匯總。“紙質試卷需妥善保管，以備檢查。”

今年1月29日，“中國人保壽險”公眾號推送了《以考促學，一套題帶你牢記“首季峰”金句》的文章。文內的多道填空題，均是羅董事長的致辭“金句”。

該事件引發關注后，人保壽險刪除了上述這兩篇公眾號文章。

此外，有媒體報道稱，人保壽險2月4日深夜發布的一份內部郵件顯示，1月30日下發的文件《關于開展“學習羅董金句，激揚奮進力量”學習活動的通知》已被廢止。

被卷入“學金句”旋渦的羅熹履新人保集團董事長時間并不長。去年11月21日，銀保監會發布消息稱，核準了羅熹新職務。

公開資料顯示，羅熹出生于1960年12月，畢業于中國人民銀行研究生部，經濟學碩士學位，高級經濟師，1977年8月參加工作以來，曾在多家銀行、保險公司工作。

2月6日，有自媒體稱，自己因2月4日發布《如此諂媚領導?一央企發文要求全體員工學習、熟讀、背誦董事長“金句”》文章，收到人保壽險的撤稿函。

有網友評論稱，作為央企的人保壽險公司，發文要求全體員工學習、熟讀、背誦董事長羅熹的“金句”，而且還有相應學習活動的測試試題，如此形式主義是否合適?是否有“諂媚領導”之嫌?

中新社旗下的中新經緯2月6日晚間發表評論稱，這種“金句學習”的企業文化，更像是一種職場“洗腦”，加深了外界對壽險行業的不良觀感。

“強制員工背誦董事長金句，看似是讓員工領會管理者的經營思路和企業發展戰略，實則是下屬諂媚上級之舉，容易使企業員工陷入盲目個人崇拜。”評論稱，作為一家企業的領導者，更應該時刻保持清醒的頭腦，及時制止下屬的變相吹捧。

評論指出，對保險公司來說，與其將董事長金句背會，不如將每一張一張保單做好，每一筆業務做到位，這樣方能贏得更多客戶信任。