在8月19日的《超級訪問》節目中，格力電器董事長董明珠發表了一番關于年輕人就業觀念的獨到見解。她指出，雖然年輕人通過大學教育可以獲得文憑，但他們需要考慮自己能夠做什么，而不是僅僅追求文憑所能帶來的高薪水。董明珠強調，一個人能夠拿到多少錢，取決于他能做什么，而不是他擁有多少文憑。

在節目中，董明珠向員工們傳達了這一觀點。她告訴員工，不要只關注自己能夠得到多少薪水，而是要關注自己能夠做什么才能賺取更多的報酬。對于那些只關心薪水而不愿意為之努力付出的人，董明珠明確表示公司不需要這樣的員工。

董明珠的觀點引發了廣泛的討論和思考。她的話語深入人心，引發了年輕人對就業觀念的反思。過去，大學文憑被視為找到好工作的敲門磚，而如今，董明珠提出了一個更加重要的問題：我們能夠做什么?

隨著社會的不斷發展和競爭的加劇，擁有大學文憑已不再是唯一的標準。雇主更加看重的是員工的實際能力和技能。一個能夠在工作中發揮自己專長、解決問題并創造價值的人，才是真正受歡迎的人才。因此，年輕人需要意識到，大學文憑只是一個起點，真正決定能否獲得高薪水的是他們能夠為公司帶來什么。

董明珠的觀點也呼應了當前社會對創新和實踐能力的需求。與其只關注課堂上的理論知識，年輕人更應該注重實踐能力的培養。通過參加實習、社團活動、創業等實踐機會，他們可以鍛煉自己在實際工作中所需的技能，提升自己的競爭力。

當然，這并不是說大學教育不重要。相反，大學教育為年輕人提供了廣闊的知識基礎和思維方式的培養。但是，單純依賴大學文憑并不能保證成功。在追求大學教育的同時，年輕人還應該注重培養實踐能力和創新思維，以更好地適應社會的發展需求。

總之，董明珠在《超級訪問》節目中的發言引發了對年輕人就業觀念的思考。她提醒年輕人要意識到，大學文憑只是一個起點，真正決定能否獲得高薪水的是他們能夠為公司帶來什么。年輕人應該注重實踐能力和創新思維的培養，以更好地適應社會的發展需求。只有不斷提升自己的能力和價值，才能在職場中立于不敗之地。