8月4日，奇聞事件獨(dú)家報(bào)道了《記者調(diào)查：河南濮陽(yáng)一區(qū)超500名事業(yè)單位工作人員入職手續(xù)存疑》，揭露濮陽(yáng)事業(yè)單位“逢進(jìn)必考”制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。

8月4日傍晚，濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(下稱濮陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū))黨工委委員車建樂(lè)回應(yīng)奇聞事件：將會(huì)清退585人中實(shí)在無(wú)法提供入職、入編手續(xù)等材料的編內(nèi)人員，讓他們繼續(xù)參加社區(qū)、企業(yè)相關(guān)招聘崗位，并進(jìn)行人員分流。

根據(jù)河南省委巡視濮陽(yáng)市反饋意見(jiàn)整改落實(shí)方案顯示，濮陽(yáng)市‘逢進(jìn)必考’時(shí)間節(jié)點(diǎn)以后進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員中，未能提供公開(kāi)招聘或相關(guān)依據(jù)的有710人，其中濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)有585人。

奇聞事件記者掌握到一份部分涉事人員名單，據(jù)此調(diào)查發(fā)現(xiàn)：相關(guān)編內(nèi)人員盡管“無(wú)入職、入編手續(xù)”，至今還正常上班，領(lǐng)取工資;有涉事聘任制編內(nèi)人員，因?yàn)楹贤狡冢衲?月又續(xù)簽了事業(yè)單位聘用合同。

河南省委巡視組向濮陽(yáng)反饋整改意見(jiàn)，已經(jīng)過(guò)去了半年，情況比較典型的濮陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)整改進(jìn)度到底如何?涉事公職人員又將何去何從?

車建樂(lè)介紹，2022年8月20日至10月20日，河南省委第二巡視組對(duì)濮陽(yáng)市進(jìn)行了巡查。期間，省委巡視組在濮陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)巡察中發(fā)現(xiàn)部分編內(nèi)人員存在入編手續(xù)缺失，或者未能提供公開(kāi)招聘或相關(guān)依據(jù)等問(wèn)題。

“2022年9月，河南省委第二巡視組要求入編材料缺失人員補(bǔ)齊資料，在兩天內(nèi)上交。由于部分工作人員入職時(shí)間跨度較長(zhǎng)，省委巡視組設(shè)定的限期又較短，部分當(dāng)事人手中并沒(méi)有保存這些資料，導(dǎo)致當(dāng)時(shí)部分人確實(shí)無(wú)法提供。”車建樂(lè)告訴奇聞事件記者。

車建樂(lè)向奇聞事件記者介紹，巡察人群劃定的是濮陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2012至2022年入編的事業(yè)編制人員，該時(shí)間范圍是省委巡視組規(guī)定。“接到巡視整改意見(jiàn)后，我們才知道此事涉及585名編內(nèi)人員。這些涉事人員，有些是外面調(diào)進(jìn)來(lái)的，2014年還未正式實(shí)行“逢進(jìn)必考”，之前的確存在組織開(kāi)會(huì)研究后，不用經(jīng)過(guò)考試就能進(jìn)入事業(yè)單位的情況。在開(kāi)始實(shí)行政策后，應(yīng)該是‘逢進(jìn)必考’。”

我國(guó)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和河南省2016頒布實(shí)施的《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》明確規(guī)定，事業(yè)單位招錄需根據(jù)單位工作需要和崗位空缺情況，制定和報(bào)備公開(kāi)招聘方案。受聘者須經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察、公示等一些列流程。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)招錄不合規(guī)，應(yīng)當(dāng)取消相關(guān)人員的應(yīng)聘或聘用資格。

關(guān)于585名涉事人員后續(xù)工作安排，車建樂(lè)回應(yīng)：“濮陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)對(duì)此很重視，相關(guān)方案，我們正在制定中。”